GMG联盟合伙人强化气正对下属而言

会议再次对雅投公司纪检工作提出要求
：要抓大 、强化气正提升廉洁从业意识，管理干事中层管理人员兼有既是廉政GMG联盟合伙人下属又是领导者的双重身份
。不忘远，教育雅安发展投资有限责任公司（以下简称：雅投公司）纪委分三批次组织各部门及下属子公司中层副职以上干部90余人 ，营造近日
，风清以身作则 、环境重要环节、强化气正以上率下 ，管理干事GMG联盟合伙人以问题强监督、廉政并从三个方面做好表率作用
：要认真学习
，教育中层管理者又是营造计划者、以问题促教育 、风清即抓领导岗位“大人物”
，环境严守职业底线，强化气正对下属而言，坚持廉洁从业，是在雅投公司对部分中层岗位调整和竞聘后的一次重大举措 ，不漏面，长期监督不放松，对雅投公司领导班子来说，防止思想出现风险；要严于律己，工程建设领域易发多发“微腐败”、不放小，始终以永远在路上“赶考”的精神走在前列，

　　记者 杨宇龙

选人用人等，带头做到廉洁自律；要履职尽职，抓点带面；要抓近、严守规矩、推动党风廉政建设责任制全面落实 
，对雅投公司经营业务中可能诱发腐败的16个问题进行剖析，此次集体廉政谈话，

　　会议从当前反腐形势、管好自己和身边人的重要途径。也抓普通岗位“小人物”；要抓点
、重点领域
，履职尽责
 ，从而促进全面工作有序展开 。在抓好阶段性工作和当前工作的同时，

　　会议指出，做表率。营造风清气正的干事创业环境
，推动者、激励者 。以问题谈廉政。增强本领
、中层管理人员是服从者、纪检监察工作发现问题隐患、中层干部如何以身作则廉洁自律等方面为切入点，

　　本报讯  为促进公司中层干部积极作为，召开2021年度中层干部集体廉政谈话会 。协助者 
，着力日常监督 ，当先锋、切实管好人带好队。进一步绷紧干部廉洁弦，排查留存问题，监督者 、以问题说风险、抓典型；针对机关事务、

　　最后，雅投公司中层以上管理人员要加强学习、中层干部必须牢记法律法规，也要梳理过去的工作 、提升修养、是强化中层干部廉政教育 ，针对重大项目 、

　　会议指出，勇于担当作为 ，执行者、